Helping Leaders Shine

A sikeres karrier kulcsa többek között, hogy észrevegyük, megértsük a kihívásainkat,
és meg is találjuk rájuk a megoldást.

Hiszem, hogy coachként partneri-bizalmi kapcsolatok kialakításával megkönnyíthetem ezt, és gondolatébresztő, kreatív folyamatokat élhetünk meg ügyfeleimmel. A személyes és szakmai képességek maximális kibontakozását inspiráló és praktikus beszélgetésekkel, ülésekkel támogatom.

De milyen helyzetekre is keresünk megoldásokat? Hadd említsek csak néhányat:

  • Döntéshozási nehézségek – döntéselőkészítés
  • Stresszkezelési gondok – a kiégés megelőzése
  • Megfelelési kényszer – határaink kezelése
  • Halogatás, perfekcionizmus
  • Küldetéstudat
  • Kapcsolati blokkok – önismeret, emberismeret, önbizalom fejlesztés
  • Munka-magánélet egyensúly eltolódása – időgazdálkodás
  • Változáskezelési problémák – reziliencia
  • Karrierváltás kihívásai – personal brand, outplacement
  • Életközepi válság

 Az ügyfélközpontú beszélgetések minden mozzanata attól függ, hova akar az ügyfél eljutni, együtt azonosítjuk az elakadásokat, amelyek gátat jelentenek a feléjük vezető úton. Majd intervenciós technikákkal segítem a közép- és felsővezetőket abban, hogy meglássák a számukra rejtett összefüggéseket, oksági viszonyokat és megoldást találjanak a helyzetükre egyéni vagy executive-felsővezetői coaching, team coaching, vagy csoportos coaching ülések folyamán.

Szolgáltatásaim


Egyéni Coaching

Középvezetők számára egyéni coaching szolgáltatásaim során szakértő támogatást nyújtok ahhoz, hogy mindennapi munkájukat hatékonyabbá, sikeresebbé és eredményesebbé tegyék. Sokan azzal fordulnak hozzám, hogy elakadtak, és nem látják, hogyan tovább. Mások konkrétan egy-egy vezetői készség, képesség fejlesztését, erősítését tűzik ki célul. Számos esetben pedig munkahelyi kihívások, konfliktusok feloldása, feldolgozása kerül a fókuszunkba.

Bővebben


Executive vagy Felsővezetői Coaching

Az executive coaching is egyéni coaching természetesen. Meglátásom szerint az egyedi sajátosságok okán annak egy speciális válfaja, így külön szekciót érdemel. A felsővezetők szakmai és privát élete, kihívásai sokban hasonlítanak a középvezetőkére, ám megjelennek olyan témák is, mint a vezetői magány, fenntarthatóság, társadalmi felelősségvállalás, legacy kérdése vagy a generációváltás érzékeny folyamata.

Bővebben


Team Coaching

     A team coaching folyamán a hétköznapokban együttműködő csapatok fejlődését segítem elő. Célom, hogy munkájuk, kooperációjuk hatékonyságát maximalizáljuk, kiaknázzuk a csapatban rejlő potenciált, hogy a cég számára a lehető legnagyobb értéket legyenek képesek megteremteni. Támogatom az együttműködés alapjainak, értékeinek meghatározását, a közös célok kijelölését.

Bővebben


Csoportos Coaching

A csoportos coaching résztvevői közel azonos kihívásokkal szembesülnek munkájuk folyamán, hasonló a helyzetük a szervezetben, de nem feltétlen egy csapat tagjaiként kooperálnak a hétköznapi feladatok végrehajtása során. A coaching ezen formája kifejezetten költséghatékony képzési, fejlesztési forma a szakértői pozíciókban, szeniorabb munkakörökben a vállalat különböző területein dolgozó munkatársak számára.

Bővebben

Keressen bizalommal

A korántsem könnyed közös “utazáshoz” elengedhetetlen az összhang a coach és a coachee között: ezért az első, díjmentes találkozón, kötetlenül beszélgetve döntjük el, hogy belevágunk-e együtt.

Lássuk, miről is szól a coaching?

Számos vezetővel, középvezetővel, szakemberrel beszélgetve megkapom a kérdést, tulajdonképpen, hogy is definiálom én a coaching folyamatát. Természetesen örömmel válaszolok minden alkalommal, hiszen ez közös alapokra helyezi az induló coaching kapcsolatot.

Hadd adjak még egy segítséget: az International Coaching Federation rövid, de véleményem szerint fontos kisfilmjét. Jó videózást kívánok!

Blogcikkeim


Korlátozó hiedelmeink

Korlátozó hiedelmeink tudattalanul gátolnak abban, hogy megvalósítsuk amire vágyunk. 
Ha felismerjük és megértjük ezeket az automatikus negatív gondolatainkat, lehetőségünk van azokat átkeretezni. 
Töltsd le ingyenesen az ehhez praktikus segítséget nyújtó gyakorlatot.


Karriertörténetek - Meséld el, Éva néni!

Éva néni 3 éves kora óta fodrász szeretett volna lenni, szakmája iránti szenvedélye azóta is töretlen. Ennek 70 éve. Hogy találta meg mi a neki való pálya? Milyen nehézségek, sikerek, kísérik az útján? Volt-e, hogy másba kezdett? Hogy nem unta meg, ennyi év alatt?! Megkértem, mesélje el…


Etikai kódex

A szakmai hitelesség és munkám kiemelkedő minősége fontos számomra, én is az ICF Etikai kódexében foglaltak szerint dolgozom, valamint azt minden ügyfelem számára elérhetővé és együttműködésünk alapkövévé teszem.

Kelemen Annamária

Örömmel és hatékonyan segítek a hozzám fordulóknak az általuk választott személyes és szakmai célok elérésében. Üzleti és vezetői tapasztalatomat hiteles coach képzésekkel erősítve minőségi és releváns coaching élményt nyújtok.

Köszönöm a jelentkezését. Hamarosan jelentkezem.
További kellemes napot kívánok, üdvözlettel,
Kelemen Annamária
Business coach

Küldési hiba!