Az executive coaching is egyéni coaching természetesen. Meglátásom szerint az egyedi sajátosságok okán annak egy speciális válfaja, így külön szekciót érdemel. A felsővezetők szakmai és privát élete, kihívásai sokban hasonlítanak a középvezetőkére, ám megjelennek olyan témák is, mint a vezetői magány, a fenntarthatóság, a társadalmi felelősségvállalás, a legacy kérdése, vagy a generációváltás érzékeny folyamata.
Első lépésként képet alkotunk arról, honnan hová szeretne a vezető eljutni. Majd feltérképezzük és priorizáljuk a fejlődési lehetőségeket. Elmélyülünk a viselkedési minták okaiban, akciótervet dolgozunk ki az esetleges akadályok kezelésére. A változás útján is támogatom ügyfelem. A folyamat egyes fázisaiban – egyedi megbeszélésünk szerint – kulcs-érintett munkatársak is hozzájárulnak a változás sikerességéhez.
Mind magyar, mind angol nyelven elérhető a felsővezetői coaching szolgáltatásaim.
Amennyiben ezeken túl bármilyen más coaching igénye merül fel, állok rendelkezésére. Kérjen ajánlatot!