A felsővezetői coaching során strukturált, stabil gondolkodási teret tartok olyan vezetőknek, akik nagy felelősséggel járó, összetett helyzetekben szeretnének tisztán gondolkodni és megalapozott döntéseket hozni.
A felsővezetői szerep sajátossága, hogy a döntések súlya nagy, a felelősség gyakran magányos, és kevés olyan tér van, ahol valóban meg lehet állni gondolkodni. Ez a coaching ezt a teret biztosítja.
A közös munka nem gyors válaszokra, hanem egy több alkalmon átívelő folyamatra épül, amelyben a gondolkodás letisztul, a fókusz erősödik, és a döntések belső stabilitásból születnek meg.
Az executive coaching különösen hasznos lehet, ha:
nagy súlyú döntések előtt áll
több érdek és elvárás között kell egyensúlyoznia
a vezetői szerep magányosabbá vált
hosszabb távú irányok, váltások vagy lezárások vannak napirenden
A mélység itt sem cél, hanem alap: megtartja a gondolkodást akkor, amikor a kérdéseknek valódi tétje van.
A folyamat során a vezető tapasztalatára, gondolkodására és céljaira építünk. Nem irányítok és nem értékelek, hanem strukturált, megtartó teret tartok,
amely támogatja a felelős, megalapozott döntéshozatalt.
A felsővezetői coaching magyar és angol nyelven is elérhető.
Ha szeretné, röviden megoszthatja,milyen vezetői helyzet foglalkoztatja jelenleg.